有兩種方法，取一。 天干有天干五行，地支有地支五行，天干與地支配合後會變成五行，稱為"納音五行"。 原干支五行稱為五行，納音五行叫做假借五行。 因為它是假借古代五音（宮商角徵羽）和十二音律而組合成納音五行。 天干有天干五行，地支有地支五行，天干與地支配合後會變成五行，稱為"納音五行"。 原干支五行稱為五行，納音五行叫做假借五行。 因為它是假借古代五音（宮商角徵羽）和十二音律而組合成納音五行。 要學會納音五行還要先學會其他很多術語，後我會專門講。 本篇我們主要第二種。 我們出生日天干地支中天干"我"，我們八字中日主。 有一個方法，查出自己屬什麼五行，大多數人可以藉助現代科技產品，電腦! 如：前日一位命主來測，她是1986年12月26日上午十點出生，我們可以直接打開日曆：
相傳親人去世後的第6天子時會返家查看，並會有 牛頭馬面 、陰差鬼兵護送，因此又稱之為「回魂日」。 留在陽間的親屬頭七守夜需準備物品祭祀，每個地方的規矩不一：有的人認為生人須迴避、以免往生者掛念不走；有的人則認為應準備「梯子」，來幫助往生者找尋方向升天。 頭七怎麼算呢？ 從往生者去世的第一天開始算起，隔七天做一次七，總共做七次，因此又有人稱往生者須經過「七七四十九天」才能輪迴。 （推薦閱讀： 聽過七爺八爺的故事嗎？ 據說夢到七爺，代表好運、財運要來囉! ） 一定要做頭七嗎？ 佛教和道教相同嗎？ 頭七在民俗中是重要節日。 做七最初來源為佛教，但現在社會較先進多元，有了道教儀式的融合後也為整個祭祀多了點隆重，大部分人都會在儀式中準備酒、紙錢和白飯等餐點。
當然，如果你住在鄉間，有一大片庭院甚至有個小池塘，養任何禽類都不是問題，不過如果你住在城市裡，飼養雞鴨前就得要多想想。 啼叫 首先，由於開光雞都是公雞，而公雞有晨啼的問題，有時甚至會因為看到路燈而在大半夜啼叫。 根據麻油飼主的經驗，之前工作曾有發生過里辦為了祭改後的公雞被放生在公園，因公雞晨啼問題向管理機關陳情多次，經多次協調後請民間團體協助安置才落幕，可見有多麻煩。 要解決公雞晨啼的問題，最好的方式就是控制燈光，例如在晚上將公雞放在完全沒有光線的地方，避免公雞受光線干擾而認為是白天，等到可以叫的時間再讓他出門。 此外，爾娥小姐也建議不要一次養一隻以上的公雞。
秋蟹的季節將在9月來臨!9月到12月是蟹肉最鮮嫩肥美的季節，說到秋蟹絕對不能錯過，台灣北海岸的「萬里蟹」，新北每年都會有「萬里蟹季」，萬里蟹有花蟹、三點蟹、石蟳，三種願望一次滿足!台灣在地的萬里蟹完全不輸給國外進口的海鮮!價格也超親民～想吃鮮嫩多汁肉又肥美的蟹肉大餐嗎？
如果牀頭面窗户，來説會直接封起來，但若希望房間內光線，可選擇做一個活動式門片設計，隨著開關移動來調節光源，這樣設計顯得、死板，能鬆營造無光害睡眠環境。 若牀頭有窗户，可用門片達到修飾作用。 （圖片提供／知域設計×一己空間製作） 除此之外，大方壁龕設計，只要搭配插座能成為實用小平台，可牀頭牆作串媒介，將材質蔓延天花板，突破空間界線，亦可沿著轉折串連周圍化妝桌或衣櫃，使畫面整體、無形放大視感。 從延伸到天花牀頭設計，使空間放大於無形。 （圖片提供／肯星設計） 坪數房間內，牀頭牆時會成面櫃體呈現，藉此增加收納空間，常見的牀頭矮櫃外，有分為上下櫃形式，減少睡眠時壓迫感，中間留白處可放置家飾品，營造生活風格。
招財有貴人的辦公室風水 想要打造招財、有貴人的事業版圖，得從辦公室細節開始做起，林子玄老師列出以下注意事項： 1.座位背後有牆壁、櫃子 會幫助你有穩固的靠山，使貴人來助你一臂之力。 2.維持辦公桌整潔 一旦休息時間或是下班之後，盡量保持桌面是乾淨的，亂跟煩有很大的連結，看到越亂的桌面，就會越煩，當你煩的時候，貴人也不會靠近，因為你的臉色這麼臭，沒人會想要靠近。
丙辰日出生的命主，多才多艺。 辰土当中藏气乙木和癸水，戊土湿浊，湿浊之气引发丙火的元气就急，流动的速度快，所以吹拉弹唱都有天赋。 此外，辰土当中癸水官星还带着一丝子水的制约能量，也就是说命主在释放自己的时候还表现的很懂事，不属于那种自我意识太重的类型，而且乙木正印绶贴身，还比较讲究。 包括吃喝穿戴，还都是很注重品味和形象。 丙辰日属于简约派，生活当中又想着表现自己与众不同，又想着得到名誉和利益。 不好听的话，算是又想当婊子，又想立牌坊哪种。 就是装低调，却又想高调，但是高调吧，又怕人说是非哪种。 1）丙辰日柱的人的性格：丙火坐辰土，是坐食神，这个食神有官有印，因此，内心还是比较丰富的，坐下食神人，心地还是比较善良的，也多才多艺。
現代家居設計五花八門，各種格式有，所以房子缺角情況普遍。風水角度，所有事物是獨立太極，有有八卦九宮。拿房子來説，房子中心太極點，中間部分中宮，子午線分南和北，北面屬於坎宮、南面屬於離宮、東面屬於震宮、西面屬於兑宮、東北面屬於艮宮、西南面屬...
首先，她認為每個人的資本有 7 種範疇，包含知識資本、經濟資本、社會資本、文化資本、語言資本、身體資本、心理資本。不可諱言，原生家庭階級較好的人，有更多資源可以運用，替自己增值。在德國，前 4% 的高階經理人，都出生於富裕家庭。
